Optimalkan Tata Kelola SDM Satuan Pengawas Internal Gelar Audit Kinerja dan Kepatuhan

Optimalkan Tata Kelola SDM Satuan Pengawas Internal Gelar Audit Kinerja dan Kepatuhan

• Kegiatan
• March 11, 2026

Kupang, 11 Maret 2026 – Dalam rangka memperkuat pilar akuntabilitas dan transparansi organisasi, Satuan Pengawas Internal (SPI) resmi memulai rangkaian audit komprehensif pada sektor Sumber Daya Manusia (SDM) di Bagian Kepegawaian. Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa manajemen modal manusia dijalankan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan regulasi yang berlaku.
Kegiatan diawali dengan sesi entry meeting yang dihadiri oleh jajaran manajemen dan tim auditor. Sekretaris SPI menegaskan bahwa audit SDM tahun ini difokuskan pada penguatan sistem, bukan sekadar mencari temuan administratif.
Tujuan Utama Audit
Audit SDM yang dilaksanakan oleh SPI memiliki sasaran strategis sebagai berikut:
•    Penilaian Kepatuhan (Compliance): Memastikan seluruh kebijakan ketenagakerjaan, mulai dari perekrutan hingga purnatugas, selaras dengan undang-undang dan peraturan internal.
•    Efektivitas Manajemen Talenta: Menilai sejauh mana sistem pengembangan karier dan pelatihan pegawai mampu mendukung pencapaian visi organisasi.
•    Mitigasi Risiko Operasional: Mengidentifikasi potensi risiko dalam pengelolaan SDM, termasuk risiko hukum, finansial, dan benturan kepentingan.
•    Keakuratan Data Personalia: Menjamin integritas dan kerahasiaan data dalam Sistem Informasi SDM (SISDM).
"Sumber daya manusia adalah aset terpenting organisasi. Melalui audit ini, kita ingin memastikan bahwa sistem yang ada mampu melindungi hak pegawai sekaligus memacu produktivitas secara sehat," ujar Ketua SPI dalam sambutannya