Perkuat Kepemimpinan dan Mutu Pendidikan, Rektor Undana Lantik 13 Pejabat Baru

KUPANG – Upaya perkuat kepemimpinan mutu pendidikan terus dilakukan Universitas Nusa Cendana (Undana). Salah satu langkah strategis tersebut diwujudkan melalui pelantikan 13 pejabat baru di lingkungan universitas. Pelantikan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan kualitas layanan akademik, serta mendorong daya saing Undana di tingkat nasional maupun internasional.

Prosesi pengambilan sumpah dan pelantikan berlangsung di Aula Drs. Urias Bait, Gedung Rektorat Undana, Senin (2/11/2026). Rektor Undana, Prof. Dr. Ir. Jefri S. Bale, S.T., M.Eng., memimpin langsung prosesi tersebut atas nama Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi. Pengukuhan jabatan turut dilakukan oleh rohaniwan.

Kegiatan ini dihadiri para wakil rektor, Direktur Pascasarjana dan wakil direktur, para dekan, wakil dekan, kepala unit, serta keluarga pejabat yang dilantik. Kehadiran jajaran pimpinan tersebut menunjukkan pentingnya dukungan dan kolaborasi seluruh unsur universitas dalam menjalankan agenda pengembangan institusi.

Jabatan Adalah Amanah, Integritas Menjadi Fondasi

Dalam arahannya, Prof. Jefri menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kedudukan struktural. Jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan tanggung jawab, dedikasi, integritas, dan komitmen terhadap kemajuan institusi.

Ia mengingatkan para pejabat yang baru dilantik agar mampu menghadapi dinamika organisasi secara dewasa dan profesional. Setiap kritik maupun perbedaan pandangan harus disikapi sebagai bagian dari proses perbaikan, bukan sebagai persoalan pribadi.

Rektor juga mengingatkan agar para pejabat tidak mudah terbawa perasaan atau “baper” ketika menghadapi berbagai dinamika di lingkungan kerja. Menurutnya, profesionalisme harus tetap menjadi pegangan dalam menjalankan tugas dan mengambil keputusan.

“Keberhasilan sebuah lembaga tidak dapat dicapai hanya oleh satu orang, melainkan membutuhkan kerja sama, komunikasi yang baik, serta dukungan seluruh elemen organisasi,” ungkap Prof. Jefri.

Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa kepemimpinan yang kuat harus dibangun melalui kerja tim. Setiap pejabat memiliki tanggung jawab sesuai bidangnya, tetapi keberhasilan universitas merupakan hasil kerja bersama.

Pada kesempatan itu, Rektor juga menyampaikan apresiasi kepada para pejabat sebelumnya. Dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan dinilai menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan program serta pengembangan kelembagaan Undana.

Perkuat Penjaminan Mutu dan Transformasi Akademik

Menghadapi perubahan dunia pendidikan tinggi dan perkembangan teknologi, Undana perlu terus beradaptasi. Prof. Jefri menyoroti sejumlah agenda strategis yang harus menjadi perhatian jajaran pimpinan baru.

Agenda tersebut meliputi pembaruan sistem pembelajaran, penguatan kurikulum, peningkatan akreditasi, serta pengembangan sistem penjaminan mutu akademik. Seluruh langkah tersebut diarahkan untuk memastikan proses pendidikan berjalan semakin berkualitas dan relevan dengan kebutuhan masyarakat.

Rektor secara khusus meminta penguatan koordinasi antara Lembaga Pengembangan Pembelajaran dan Penjaminan Mutu (LP3M), Gugus Penjaminan Mutu (GPM), serta Gugus Kendali Mutu (GKM) di tingkat fakultas.

Koordinasi yang efektif diharapkan membuat instrumen penjaminan mutu tidak hanya menjadi kelengkapan administrasi. Instrumen tersebut harus dimanfaatkan untuk mengevaluasi pelaksanaan pendidikan, mengidentifikasi kekurangan, dan mendorong perbaikan secara berkelanjutan.

Dengan demikian, setiap fakultas dan program studi dapat memiliki arah pengembangan yang lebih terukur. Kualitas pembelajaran, layanan akademik, dan capaian mahasiswa juga dapat terus ditingkatkan.

13 Pejabat Baru di Lingkungan Undana

Pelantikan kali ini mencakup posisi strategis pada tingkat lembaga, Pascasarjana, fakultas, dan program studi. Berikut nama-nama pejabat yang dilantik:

1. Prof. Dr. Febri Odel Nitbani, S.Si., M.Si. – Kepala Lembaga Pengembangan Pembelajaran dan Penjaminan Mutu (LP3M).
2. Dr. Ir. Alfred Onisimus Maximus Dima, M.Si. – Sekretaris Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M).
3. Prof. Dr. Denik Sri Krisnayanti, S.T., M.T. – Wakil Direktur Bidang Umum dan Keuangan Pascasarjana.
4. Prof. Dr. Dra. Maria Agustina Kleden, M.Sc. – Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Fakultas Sains dan Teknik (FST).
5. Dr. Ir. Erich Umbu Kondi Maliwemu, S.T., M.Eng. – Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan FST.
6. Dr. Imelda Februati Ester Manurung, S.KM., M.Kes. – Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM).
7. Dr. M. Dinah Charlota Lerik, S.Psi., M.Si. – Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan FKM.
8. Prof. Dr. Intje Picauly, S.Pi., M.Si. – Koordinator Program Studi Doktor Ilmu Kesehatan Masyarakat FKM.
9. Dian Lestari Anakaka, S.Psi., M.Psi. – Koordinator Program Studi Psikologi FKM.
10. Dr. Beatriks Novianti Bunga, S.Si. Teol., M.A. – Koordinator Program Studi PG-PAUD Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP).
11. Dr. Brian Juned Septory, S.Pd., M.Pd. – Koordinator Program Studi Matematika FST.
12. Andriani Ninda Momo, S.Si., M.P. – Koordinator Program Studi Biologi FST.
13. Rima Nindia Selan, S.T., M.T. – Koordinator Program Studi Teknik Pembuatan Tenun Ikat FST.

Bidik Target IKU dan Reputasi Internasional

Formasi kepemimpinan baru ini diharapkan mampu mempercepat pencapaian target Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah disepakati bersama Kementerian. Karena itu, setiap pejabat dituntut menerjemahkan tanggung jawab jabatannya ke dalam program kerja yang terukur dan memberikan hasil nyata.

Rektor menekankan pentingnya memastikan lulusan Undana memiliki dampak ekonomi bagi masyarakat. Pendidikan tinggi harus menghasilkan sumber daya manusia yang mampu menjawab kebutuhan dunia kerja, mengembangkan potensi daerah, dan berkontribusi terhadap pembangunan.

Selain itu, penguatan hilirisasi hasil penelitian dosen menjadi perhatian penting. Hasil riset diharapkan tidak berhenti pada publikasi, tetapi dapat dikembangkan menjadi inovasi dan memberikan manfaat lebih luas. Penguatan kualitas riset juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan pengakuan Undana di tingkat internasional.

Melalui pelantikan 13 pejabat baru ini, Undana menegaskan komitmen untuk membangun kepemimpinan yang kolaboratif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan mutu. Sinergi seluruh unit kerja menjadi modal penting untuk mewujudkan tata kelola universitas yang semakin baik serta pendidikan tinggi yang berdampak bagi masyarakat.

Pergantian kepemimpinan bukan sekadar perubahan susunan jabatan. Momentum ini diharapkan menjadi energi baru bagi seluruh sivitas akademika untuk bergerak bersama, memperkuat kualitas pendidikan, dan membawa Undana semakin kompetitif di tingkat global.