Dalam upaya meningkatkan standar kualitas penelitian dan memberikan kejelasan jenjang karier bagi para peneliti serta pejabat fungsional, terdapat Dua Pilar Transformasi Administrasi Sosialisasi ini menitikberatkan pada pemahaman mendalam terhadap dua modul utama: Modul Proporsi Penelitian dan Modul Angka Kredit (AK) Penyetaraan
KUPANG – Dalam upaya mempercepat transformasi digital di lingkungan Universitas Nusa Cendana, sejumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) penuh waktu mengikuti uji kompetensi khusus pengoperasian aplikasi perkantoran. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan setiap aparatur memiliki standar kemahiran yang mumpuni dalam mendukung administrasi publik yang modern dan efisien.
Kupang, 11 Maret 2026 – Dalam rangka memperkuat pilar akuntabilitas dan transparansi organisasi, Satuan Pengawas Internal (SPI) resmi memulai rangkaian audit komprehensif pada sektor Sumber Daya Manusia (SDM) di Bagian Kepegawaian. Langkah ini diambil untuk memastikan bahwa manajemen modal manusia dijalankan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan regulasi yang berlaku
Petunjuk Teknis (Juknis) Layanan Pengembangan Profesi dan Karier Dosen Tahap 2 merupakan regulasi operasional terbaru yang disosialisasikan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) untuk mengatur tata cara, syarat, dan mekanisme penilaian kenaikan Jabatan Akademik Dosen (JAD).
KUPANG – Dalam upaya berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi birokrasi dan kualitas layanan administrasi, Biro Umum dan Keuangan (BUK) resmi melaksanakan proses audit eksternal untuk sertifikasi ISO 9001:2015. Kegiatan yang berlangsung intensif selama dua hari ini menjadi momentum penting dalam membuktikan bahwa tata kelola internal organisasi telah memenuhi standar internasional.
KUPANG – Di balik deretan pengukuhan Guru Besar yang memenuhi kalender akademik tahun 2026, terdapat peran krusial yang bekerja di balik layar: Bagian Kepegawaian. Tidak lagi sekadar pengelola administrasi rutin, Biro Kepegawaian kini bertransformasi menjadi pusat pendampingan (center of excellence) bagi para dosen yang sedang berjuang menembus puncak karier akademik.
KUPANG – Upaya peningkatan kesejahteraan bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu memasuki babak baru. Hari ini, dilakukan proses pembagian buku rekening Bank Tabungan Negara (BTN) secara massal yang ditujukan khusus untuk penyaluran tunjangan remunerasi para pegawai.
KUPANG – Biro Umum dan Keuangan (BUK) Universitas Nusa Cendana (Undana) menggelar Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Tahun 2026 sebagai langkah strategis untuk mengevaluasi kinerja dan meminimalisir hambatan administratif lintas unit. Forum yang berlangsung di Aula Lantai 3 Rektorat, Selasa (3/2/2026), ini difokuskan pada sinkronisasi jadwal kerja guna mencegah terjadinya deviasi dalam pelaporan keuangan.
KUPANG – Mengawali langkah menuju efisiensi birokrasi yang lebih modern, sistem manajemen kesejahteraan pegawai kini memasuki babak baru. Hari ini, secara resmi diperkenalkan wajah baru Aplikasi Remunerasi Undana yang mengusung desain lebih segar, intuitif, dan transparan.
KUPANG – Universitas Nusa Cendana (Undana) resmi memperkenalkan formasi kepemimpinan baru untuk mengawal agenda transformasi institusi di tahun 2026. Rektor Undana, Prof. Dr. Ir. Jefri S. Bale, S.T., M.Eng., melantik 43 pejabat strategis yang mencakup pimpinan fakultas, direktur pascasarjana, hingga koordinator pusat studi di Aula Rektorat, Jumat (30/1/2026).
Undana
Unggul
